2005-09-06
——給大中專新員工的話
火熱的七月，熱情、熱血、熱心人。潘高壽熱情迎來熱血青年——一批大中專畢業生加入了潘高壽大家庭。此時，我仿佛看到自己一年前的身影；此刻，我愿與大家談幾句，互勵共勉。
調整心態
我想當你邁入社會進入公司后就應調整心態，收起在校園里那慵懶的情調，盡快融入新的工作角色中。新工作與預期難免有落差，但要正視之。羅馬城不可能在一天里建起。當初入公司的時候，我曾經就在產品營銷中心和一車間實習過，雖然所干的事都比較瑣碎而且與自己所學的專業有一定差異，但每件工作都虛心請教前輩，獲益良多，為以后的工作溝通打下了基礎。此外，不要將公司看成職業生涯的一個跳板，還應善待同事。因為，建立良好的人際關系將會是你邁向成功的基石。
自我規劃
認清自己的職業生涯。個人的職業發展周期可以分為五個階段：成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和下降階段。新員工要審視自我動機、需要、價值觀及能力，逐步明確個人需要與價值觀，明確自己的擅長所在及其發展、階段與重點。作為新員工可以為自己設定一個長期的職業生涯規劃，比如說第一年的目標是能掌握業務流程；第三年要考中級職稱資格，分別需要通過怎么樣的課程學習與行動支持等等。明確自己的職業生涯規劃就好比出海帶上了地圖。
善于總結
及時總結將會對你現在工作或以后培養良好的習慣有很大的幫助。畢業生剛參加工作難免遭受到挫折，關鍵是要對失敗進行總結，找出原因予以改進。可以設一個本子，對于每月、每周甚至每日所要完成的工作做記錄。好處是：第一，記住未完成的事；第二，有助于總結；第三，清晰整個工作的流程。從中把心得體會總結出來，讓你受用一生。
古人夜行會投石問路，我甘愿成為各位新同事的問路石。
（人力資源部 何山）