2005-01-31
競崗人物素描
——訪技術工藝主任文國壯、三車間主任張向程
元月12日,我司競聘主任職位塵埃落定。
文國壯以總分382分、張向程以總分296.5分分別贏得生產(chǎn)運行部技術工藝主任和三車間主任。此時此刻,這兩位年輕人的心路歷程是怎樣的呢?尤其是文國壯,他剛從原主任崗位管理人員述職考評被涮下。竟然雄心未泯,再度競逐連任。懷著好奇,筆者找到他倆。
文國壯的起落可謂在情理之中,意料之外。
“去年我右眼視網(wǎng)膜破裂,手術后休養(yǎng)半年,影響了工作,故年度考評倒數(shù)第二,是合理的。”文主任解我疑惑。“‘壯哥’有人說,你不識好歹,所謂的民主評議讓你不合格,就是要否你啊,死撐,自討沒趣罷了。”我“搬弄是非”,直言不諱。“我相信公司領導,我相信公司公正的評核制度,我也相信自己的經(jīng)驗和能力。”他語氣堅定,不容置疑。他清瘦的面上透著剛毅的神氣,正是這種氣魄引發(fā)他不屈不撓的行動。他1992年從廣州中醫(yī)藥大學畢業(yè)進入潘高壽,12年來先后在研究所、技術部,一直從事生產(chǎn)技術管理工作,修訂了10多個藥品的工藝規(guī)程,啃了不少硬骨頭……..。
“能者上,弱者讓”。他競聘成功,讓種種的流言緋語不攻自破。
如果說文主任是一面鏡子,反映出公司的考核制度的公允,那么張主任得到善任,折射的是公司任人唯賢的廣闊空間。
張向程,俊朗的臉上未見歲月留痕,有的是用勤奮,一步一步寫下不斷進取的足印。流光轉(zhuǎn)睫,他1988年從市醫(yī)藥中專畢業(yè)進入公司(2000年廣東藥學院大專畢業(yè)),16年過去了,先后在公司化驗室、合資車間、康壽車間等部門工作過;歷任化驗員、班組長、技術培訓主任。多年來,不辭勞苦。GMP改造期間參與生產(chǎn)部大量批生產(chǎn)記錄的審核…….。競崗前是二車間的主任助理(此崗位是他04年上半年競聘來的)。
“人生能有幾回博,在新的崗位上更能體現(xiàn)人生的價值。我對公司前景有信心……”張主任爽朗地回答筆者關于競崗動機的提問。“我覺得只要有信心,有恒心,做好本分,就能不斷進步取得成功。”他補充說。
是的,正所謂“有心人,天不負”。“是金子總會發(fā)光”。與兩位主任對話使我對公司倡導不唯資力、學力,只看態(tài)度、能力的能上能下的用人機制有了生動的理解——“競聘臺公正,人才天地寬” !
(劉澤恩)